Najważniejsze informacje dot. przetwarzania danych osobowych
w Powiatowym Urzędzie Pracy we Włodawie
obowiązujące od 10.01.2023 - aktualizacja
w Powiatowym Urzędzie Pracy we Włodawie
obowiązujące od 10.01.2023 - aktualizacja
Ogólna klauzula informacyjna- obowiązek informacyjny
z art. 13 RODO przetwarzanie danych osobowych w Powiatowym Urzędzie Pracy we Włodawie
Wypełniając obowiązki określone w art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu tych danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U. UE z 2016 r., L. 119, poz. 1) zwanego dalej Rozporządzeniem, informuję iż: z art. 13 RODO przetwarzanie danych osobowych w Powiatowym Urzędzie Pracy we Włodawie
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powiatowy Urząd Pracy
we Włodawie, Niecała 2, 22-200 Włodawa, Tel. (82) 57-25-240,
e-mail: sekretariat@pup.wlodawa.pl
- W sprawach z zakresu ochrony danych osobowych mogą Państwo kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych – Łukasz Kalinowski – pod adresem e-mail: inspektor@cbi24.pl lub pisemnie na adres Administratora;
- Państwa dane osobowe są przetwarzane przez Powiatowy Urząd Pracy we Włodawie na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b, c i e oraz art. 9 ust. 2 lit. b i h RODO –wyłącznie w celu realizacji zawartej umowy oraz realizacji zadań ustawowych, w tym: weryfikacji uprawnień i danych, rejestracji i ustalania statusu, zapewnienia pomocy określonej w ustawie, wydawania decyzji w zakresie statusu i świadczeń oraz zaświadczeń, zawierania i realizacji umów w ramach instrumentów rynku pracy, prowadzenia postępowań administracyjnych, kontrolnych i egzekucyjnych realizacji obowiązków sprawozdawczych i obowiązków w zakresie statystyki publicznej oraz określania planów dalszych działań w zakresie wynikającym z przepisów prawa, a w szczególności:
- Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
- Ustawy z dnia 12 grudnia 2013r. o cudzoziemcach
- Ustawy z dnia 15 czerwca 2012 r. o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom
- Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego
- Ustawy z dnia 17 listopada 1964 r. Kodeks Postępowania Cywilnego
- Ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny
- Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy
- Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
- Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej
- Ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych
- Ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych
- Ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych
- Ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników
- Ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej
- Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych
- W związku z przetwarzaniem danych w celach, o których mowa w pkt 3 Pani/Pana dane mogą być przekazywane podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania na podstawie przepisów prawa, realizatorom działań aktywizacyjnych, jednostkom szkoleniowym oraz podmiotom, z którymi Administrator zawarł umowy powierzenia przetwarzana danych osobowych m. in. Firma Sygnity Spółka Akcyjna
- Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celów dla jakich zostały zebrane wskazanych w pkt 3, a po tym czasie do momentu wygaśnięcia obowiązku ich archiwizacji zgodnie z terminami archiwizacji określonymi przez ustawy kompetencyjne, ale nie krócej niż przez okres wskazany w przepisach o archiwizacji dokumentacji t. j. od 2 do 50 lat;
- W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych, z wyjątkami zastrzeżonymi przepisami prawa przysługuje Pani/Panu prawo do:
- dostępu do treści swoich danych,
- sprostowania (poprawienia) danych osobowych,
- usunięcia danych osobowych („prawo do bycia zapomnianym"),
- ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
- przenoszenia danych osobowych,
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych oraz inne uprawnienia w tym zakresie wynikające z obowiązujących przepisów prawa;
- W przypadku, gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit a, Rozporządzenia, czyli zgody na przetwarzanie danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
z obowiązującym prawem;
- Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego w sprawach ochrony danych osobowych, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, w przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu danych osobowych przez Administratora;
- Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest obowiązkiem ustawowym wynikającym z aktów prawnych określonych w pkt 3, w związku z czym jest Pani /Pan zobowiązana/y do ich podania. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości rejestracji jako osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy we Włodawie, a także niemożność korzystania ze świadczeń, instrumentów i usług rynku pracy i innych form pomocy i działań, wynikających z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz może skutkować konsekwencjami przewidzianymi w innych przepisach powszechnie obowiązującego prawa;
- Podanie przez Pani/Pana danych jest dobrowolne w przypadku, gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia, czyli zgody wyrażonej przez Panią/Pana na przetwarzanie.
- Pani/Pana dane osobowe mogą podlegać profilowaniu lecz nie będą poddane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji oraz nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy.
