Barometr zawodów

Nagłówek

Wydawca treści

Projekt „Barometr zawodów” przeprowadzany na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, koordynowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, ma na celu prognozowanie sytuacji na rynku pracy. Badanie omawia trzy kategorie zawodów: deficytowe, zrównoważone oraz nadwyżkowe. Zawody deficytowe charakteryzują się dużym zapotrzebowaniem ze strony pracodawców oraz niską podażą wykwalifikowanych pracowników, co ułatwia znalezienie pracy.

Zawody zrównoważone mają równą liczbę ofert pracy i osób gotowych do zatrudnienia. Z kolei w zawodach nadwyżkowych występuje mniejsze zapotrzebowanie oraz duża konkurencja kandydatów.

Barometr przedstawia analizy na poziomie powiatów oraz województw w Polsce, co umożliwia zrozumienie lokalnych potrzeb rynku pracy. Wszyscy zainteresowani są zapraszani do zapoznania się z wynikami badania.

Informacje o wybranych załącznikach

Barometr zawodów powiat wlodawski 2017.pdf:
Załącznik przedstawia raport dotyczący rynku pracy w powiecie włodawskim w 2017 roku. Kluczowym punktem jest analiza zawodów deficytowych oraz nadwyżkowych, co pozwala na lepsze dostosowanie oferty edukacyjnej do potrzeb lokalnego rynku pracy.
Raport podsumowujący badanie w województwie lubelskim na 2016.pdf:
Załącznik zawiera raport dotyczący badania "Barometr zawodów" w województwie lubelskim na rok 2016, który prognozuje zapotrzebowanie na pracowników w różnych zawodach oraz klasyfikuje je jako deficytowe, zrównoważone lub nadwyżkowe. Najważniejszym wnioskiem jest to, że informacje zawarte w raporcie mogą pomóc osobom szukającym pracy w wyborze odpowiednich kierunków kształcenia oraz zwiększyć ich szanse na zatrudnienie w regionie.
Barometr zawodów powiat wlodawski 2016..pdf:
Załącznik przedstawia Barometr zawodów dla powiatu włodawskiego na rok 2016, analizując prognozę zapotrzebowania na różne profesje na podstawie badania przeprowadzonego w 2015 roku. Kluczowym wnioskiem jest to, że w przypadku nieprzewidzianych zdarzeń sytuacja na rynku pracy w poszczególnych zawodach może ulegać zmianie.
Barometr zawodów wojewodztwo lubelskie 2016.pdf:
Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w województwie lubelskim na rok 2016, zestawiając różne zawody według ich ocenionej sytuacji na rynku pracy. Kluczowym wnioskiem jest, że badanie przeprowadzone przez ekspertów uwzględnia zawody istotne w co najmniej połowie powiatów, z możliwością zmian w wyniku nieprzewidzianych zdarzeń.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Zapraszamy do zapoznania się z Projektem „Barometr zawodów"
na stronie internetowej

www.barometrzawodow.pl

Badanie jest przeprowadzane na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Koordynatorem krajowym jest Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie.
Na poziomie wojewódzkim "Barometr" koordynowany jest przez wojewódzkie urzędy pracy.

Koordynator badania w województwie lubelskim: Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie.
Realizatorami są urzędy pracy z terenu województwa lubelskiego.
"Barometr zawodów" to jednoroczna prognoza sytuacji w zawodach.
Barometr dzieli zawody na trzy grupy: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe.

Zawody deficytowe to takie, w których w najbliższym roku nie powinno być trudności ze znalezieniem pracy, gdyż zapotrzebowanie pracodawców będzie w ich przypadku duże, a podaż pracowników chętnych do podjęcia zatrudnienia i mających odpowiednie kwalifikacje – niewielka.

Zawody zrównoważone to takie, w których liczba ofert pracy będzie zbliżona do liczby osób zdolnych i chętnych do podjęcia zatrudnienia w danym zawodzie (podaż i popyt zrównoważą się).

Zawody nadwyżkowe, w których znalezienie pracy może być trudniejsze ze względu na małe zapotrzebowanie oraz wielu kandydatów chętnych do podjęcia pracy i spełniających wymagania pracodawców.

Barometr pokazuje zapotrzebowanie na zawody w każdym z powiatów w Polsce.
Lecz nie tylko.

Barometr dostępny jest także na poziomie województw.

Zapraszamy do korzystania z wyników.