Informacje na temat zatrudniania cudzoziemców
w Polsce od 1 stycznia 2018 r. - Aktualizacja 

• wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca
  lub przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca,
• oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi
  w celu dokonania wpisu w ewidencji oświadczeń

• wydłużeniu z 6 do 24 miesięcy okresu wykonywania pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, oraz wskazaniu daty rozpoczęcia pracy na oświadczeniu nie późniejszej niż 6 miesięcy od daty złożenia oświadczenia;
• likwidacji 12- miesięcznego okresu rozliczeniowego, co umożliwi powierzenie cudzoziemcowi pracy bez przerwy na podstawie kolejnych oświadczeń;
• uzależnieniu wpisu oświadczenia do ewidencji od zapewnienia przez pracodawcę porównywalnego wynagrodzenia;
• wydłużeniu do 7 dni okresu na poinformowanie powiatowego urzędu pracy o podjęciu pracy przez cudzoziemca

• umorzeniu z mocy prawa postępowań dotyczących wydania zezwolenia na prace sezonową, które zostały wpisane do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej, gdy pomiot powierzający wykonywanie pracy nie przedstawi kopii ważnego dokumentu uprawniającego cudzoziemca do pobytu na terytorium RP:
  • po upływie 120 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego we wpisie do ewidencji wniosków,
  • w dniu upływu terminu zakończenia pracy określonego we wpisie do ewidencji wniosków,
  • w dniu 31 grudnia roku kalendarzowego, w którym cudzoziemiec miał wykonywać pracę.